AVANTAGES

Accroît l’engagement des employés et réduit les démissions

Permet d’uniformiser toute les procédures liées aux ressources humaines (présence, absence, etc.)

Renforce les relations entre les employés en améliorant la communication entre eux à travers les espaces spécialement dédiés de discussion sociale.

Permet d’envoyer des notifications par équipe, par lieu ou pour tous, etc.

Facilite le processus de recrutement, le référencement des candidats et le maintien des employés.

Indique les informations portant sur le salaire et le moment où il est transféré.

Simplifie le partage des informations avec votre équipe et les autres équipes de différents départements.

Invite à jouer à des jeux de questions futiles (en cours de réalisation avec un système de pointage et de score) •